Може да биде прилично обесхрабрувачко и штетно за вашата самодоверба да побарате работа без успех. Дури и ако сте идеален кандидат во некои случаи, можеби правите несвесни, но груби грешки во самиот процес на пребарување. Еве ги „ситниците“ што ве спречуваат да ја зафатите работата од соништата.
- Не ви треба време да размислите
Многу кандидати сакаат да влезат во режим на активно пребарување веднаш штом ќе ја изгубат работата, но ова е обично погрешна стратегија. Без разлика дали ментално се опоравувате од отпуштањата, откажувате или само „ги тестирате водите“ за да видите дали тревата е позелена на друго место, вреди да одвоите време да размислите. Справете се со сите негативни чувства за вашата моментална ситуација и ќе бидете на подобро психолошко место на вашето следно интервју.
- Аплицирате на сите огласи
Да, понекогаш навистина помага да излезете од вашата зона на удобност и да скокнете на пазарот на трудот. Но, пријавувањето за која било работа со пристојна плата веројатно ќе ве обесхрабри наместо да ве охрабрува. Наместо тоа, доставете помалку, но подобро избрани и профилирани апликации. Одвојте време да процените дали работата е навистина соодветна за вас.
- Користите старо CV
Ако поминаа неколку години откако го напишавте своето CV, тоа сигурно треба да се „освежи“. Многу работи се менуваат со брзина на светлината, а одделенијата за човечки ресурси се повнимателни и користат технологија за избор на заштеда на време. Целите, одговорностите и достигнувањата се оние што треба да ги промените во вашето CV.
- Не пишувате мотивационо писмо
Верувајте ми, нема кандидат на кој му се допаѓа идејата да напише мотивационо писмо. Сепак, дури и ако ова не е специфично барање за објавата, иницијативата за спроведување на такво писмо заработува поени. Добро напишаниот текст (дури и да е само 4-5 реченици) прави нешто што дури и најсовршената биографија не може – раскажува приказна зошто треба да ве вработат.
- Вие ги игнорирате вашите контакти
Кога бараат работа, многу луѓе избегнуваат да контактираат со поранешни колеги, менаџери и клиенти за да не се чувствуваат ранливо или очајно. Сепак, најдобро е да ја „нахраните“ вашата мрежа на познаници бидејќи ќе ви треба. Затоа, не губете контакт со универзитетските колеги или поранешни работодавци, особено во време кога сите сме повеќе поврзани од кога било, иако виртуелно.
