Одлуката дали да дадете отказ од работното место или да останете зависи од многу аспекти. Еве неколку прашања кои можат да ви помогнат да ја процените вашата ситуација:
- Дали парите се еден од најважните аспекти за вас? Ако ви е важен финансискиот стабилитет, тогаш високата плата може да биде значајен фактор за останување.
- Каква е вашата работна средина? Ако сте несреќни на работното место поради непријатна работна средина, лош тимски дух или други работни аспекти, можеби би било добро да размислите да побарате нова работа.
- Дали имате можност за напредување или усовршување? Доколку работното место ви овозможува можност за личен и професионален развој, можеби вреди да останете.
- Дали постои можност за преговори со работодавачот? Ако имате проблеми или незадоволства, разговарајте со вашите надредени. Можеби има можност за подобрување на условите на работа.
- Колку сте предани кон кариерни цели и задачи? Ако имате конкретни кариерни цели и вашето тековно работно место ви помага во нивното постигнување, тогаш останувањето може да биде добра опција.
- Дали сте доволно инвестирани во компанијата? Ако сте веќе интегрирани во компанијата и имате вежби и способности кои се ценети, размислете дали е во вашиот интерес да продолжите.
Помислете внимателно за секој аспект од вашата работна ситуација и што е најважно за вас во оваа фаза на вашиот живот. Ако сè уште сте несигурни, можеби би било добро да разговарате со луѓе кои ви се блиски или со ментор кој може да ви даде совети и поддршка.
