Има голем избор на мотивациони книги за тоа како да ги подобрите вашите менаџерски вештини, но има голем недостиг од книги за тоа како ефикасно да се справите со вашиот шеф. Ова се 4-те најчести типови на шефови и најлесниот начин за комуникација со нив:
1. ПРАКТИЧЕН
Директно се фокусира на задачите, достигнувањата и резултатите и внимава на работата на своите подредени. Не е заинтересиран за создавање пријатна работна атмосфера, топли односи меѓу вработените. Тој е фокусиран на работа и постигнување директни резултати. Ретко ќе слушнете пофалби од него. Лесно го губи трпението и е склон кон испади. Како да се справите: Што и да мислите, лесно е да се комуницира со „практичниот“ шеф бидејќи неговите очекувања се многу предвидливи. Зборувајте кратко и директно на темата без предговори, објаснувања, долги и сложени фрази.
2. ЕНЕРГИЧЕН
Врие од енергија и оптимизам, околу него е вулкан од емоции. Овој тип на шеф знае да разговара со луѓето, тоа го прави со ентузијазам и смисла за хумор. Енергичниот шеф лесно ги пренесува своите идеи на вработените, ги вклучува во своите планови, ја прави работата забавна и далеку од здодевната рутина. Како да се справите: Треба да се прилагодите на неговото расположение. За да бидете во стабилна врска со него, споделете ги вашите идеи емотивно, но не правете го тоа за време на состанок пред други луѓе, туку лично и дискретно. Планирајте и споделете кога ќе бидете целосно подготвени, откако ќе проверите двапати, бидејќи тој реагира бурно и може да му се налутите. Еден совет: пофалете го јавно, ова му е исклучително важно.
3 ПЕДАНТЕН
Го оценува квалитетот и точноста на работата. Тој е организиран и детален и сака да ги собере сите постоечки информации за темата пред да донесе одлука. Обично делува бавно, внимателно размислува и има тенденција да се фокусира на грешките. Изгледа ладно, сериозно, но меѓу овие момци се и најдобрите перфекционисти. Како да се справите со тоа: Можете лесно да комуницирате со педантен шеф ако можете да разберете што го мотивира во донесувањето одлуки. Не обидувајте се да го изненадите дури и со идеи кои мислите дека се добри, бидете подготвени за детални прашања за кои ќе се разговара. Ако не сте подготвени, тој ќе се сомнева во неговите идеи и ќе ги отфрли. Зачувајте ги вашите емоции, педантниот шеф повеќе ја цени длабоката содржина отколку ентузијазмот.
4. ХАРМОНИЧЕН
Ги почитува луѓето, односите, стабилноста и – што е најважно – хармонијата. Тој сака да им помогне на сите, да ги гледа своите вработени смирени и среќни. Неговиот метод на работа е да објаснува и да ги убедува другите како да работат во тим. На прв поглед, овој шеф се чини дека е најлесниот и најдијалошкиот начин за работа. Неговиот недостаток е што не може да работи под стрес и тешко реагира кога ќе се појават проблеми. Како да се справите: Добрата вест е дека хармоничен шеф сака да ви го олесни животот и работата. Обидете се да работите добро како тим, дури и ако не ви треба помош од другите. Покажете му на вашиот шеф дека не можете сами да работите, тоа ќе го израдува многу. Не правете драми на работа, туку дискретно разговарајте со шефот за проблемите. Не го потценувајте неговиот авторитет, повеќе му треба поддршка отколку предлози.
