Во последниве години, работодавците честопати бараат кандидати за работа на социјалните мрежи за да добијат подобар увид каква личност се тие, а многумина дури и експлицитно бараат линк за профил.
Секој од нас има барем една објава на своите профили на социјалните мрежи, особено малку заборавениот Фејсбук, кој крие многу „обележани“ фотографии од неговите студентски или средношколски денови, од кои би се срамел денес.
Сепак, тоа веќе не е само причина за руменило – несоодветното однесување на социјалните мрежи може да направи да ја изгубиме трката за работа или дури и да ја изгубиме сегашната работа!
Несоодветна содржина
Многу е важно да се избегне се што може да се смета за контроверзно или навредливо, што вклучува сексистичка, расистичка, хомофобична и порнографска содржина.
Објавувате премногу често
Иако понекогаш е тешко да се одолее на желбата да споделите со вашите придружници убава шолја кафе или селфи што е создадено за време на паузата за ручек, обрнете внимание на тоа колку често споделувате објави на социјалните мрежи. Ако го правите ова премногу често, потенцијалниот работодавец може да помисли дека трошите премногу време занимавајќи се со вашиот профил и може да претставува одвлекување на вниманието на еднаква основа.
Лажење во врска со вашето CV
Првото нешто што работодавачот ќе го провери на вашиот профил е дали она што го гледаат на објавите одговара на она што е во вашето CV или LinkedIn профил.
