Џеф Бејзос, најбогатиот човек на светот за 2021 година, неодамна им напиша писмо на акционерите како главен извршен директор на Амазон, одразувајќи ги изминатите 24 години, времето откако неговата компанија излезе во јавноста во 1997 година, објави Би-Би-Си.
Бејзос минатиот февруари објави дека се повлекува од функцијата главен извршен директор на неговата компанија.
Во писмото објавено пред неколку дена, тој ги разгледува успесите, неуспесите, загриженоста, па дури и го анализира неодамнешниот неуспех да се формира синдикат на работници во филијалата на компанијата во Алабама, САД.
Ова се некои од мислите на Бејзос за Амазон, бизнисот и животот.
- Успех
Првиот совет на Бејзос е за тоа како да се биде успешен.
„Ако сакате да успеете во бизнисот, мора да создадете повеќе од она што го консумирате“, вели бизнисменот во писмото.
„Вашата цел треба да биде да создадете вредност за секој со кој комуницирате“, додаде тој.
„Секој бизнис што не создава вредност за оние врз кои влијае, дури и ако изгледа успешно на површина, нема да продолжи во овој свет“, напишал Бејзос, наведувајќи ги сите успеси и вредности што Амазон им ги дава на своите акционери, работници и потрошувачите.
- Биди различен
Како наставник кој им остава учебно писмо на своите ученици, Бејзос вели: „Имам исклучително важна работа што се чувствувам принуден да ја пренесам, се надевам дека сите на Амазон сериозно ја сфаќаат“.
Милијардерот уверува дека клучот за опстанок е да се биде различен, дури и ако секој очекува поинаку.
Сите знаеме дека карактеристичноста и оригиналноста се вредни. Постојано ни велат: „Биди свој“ и прави го тоа на илјада начини. Не дозволувајте тоа да се случи “, советува Бејзос. И тој објаснува: „Вреди да се бидеш сам, но не очекувај да биде лесно или бесплатно. Ќе мора да вложуваш енергија цело време.
- Непријатност
Бејзос во своето писмо зборува и за безбедноста на неговите вработени. Иако не ги открива сите физички повреди што ги претрпеле досега вработените во Амазон, се вели дека кај скоро половина од вработените кои имале физички проблеми, тие се поврзани со мускулите и скелетот.
„Приближно 40% од повредите при работа на Амазон се поврзани со мускулно-скелетни нарушувања (МСД), како што се истегнувања што можат да бидат предизвикани од повторувачки движења“, напиша тој.
Тој опишува дека овие повреди се случиле во текот на првите шест месеци работа во компанијата.
Затоа тој кажува дека компанијата развива „нови автоматски распореди за работа кои користат софистицирани алгоритми за ротирање на вработените помеѓу работните места кои користат различни групи на мускули и тетиви“.
Во писмото, Безос вели дека е горд на работното опкружување на Амазон, каде се вработени 1,3 милиони луѓе ширум светот и се вработени 500 000 само во 2020 година.
